AP宏經(jīng)濟(jì)學(xué)概念講解：帶你解讀宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中“失業(yè)”的概念

 

　　失業(yè)是我們步入社會(huì)中最不愿意面對(duì)的一個(gè)詞匯，卻也是同學(xué)們?cè)贏P宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)考試中最不愿面對(duì)的一個(gè)考點(diǎn)概念。今天A加未來(lái)小編的AP經(jīng)濟(jì)學(xué)概念講解就為大家詳細(xì)介紹一下這個(gè)考試中的重難點(diǎn)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧！

　　1.失業(yè)基本概念

　　所謂失業(yè)(Unemployment)是指在勞動(dòng)范圍內(nèi)，有就業(yè)能力并且有就業(yè)要求的人口沒(méi)有就業(yè)機(jī)會(huì)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。有勞動(dòng)能力并愿意工作的人得不到適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機(jī)會(huì)。沒(méi)有勞動(dòng)能力的人不存在失業(yè)問(wèn)題。有勞動(dòng)能力的人雖然沒(méi)有職業(yè)，但自身也不想就業(yè)的人，不稱(chēng)為失業(yè)者。對(duì)失業(yè)的規(guī)定，在不同的國(guó)家往往有所不同。在美國(guó)，年滿(mǎn)16周歲而沒(méi)有正式工作或正在尋找工作的人都稱(chēng)為失業(yè)者。以下幾種情況也算作失業(yè)：(1)被暫時(shí)解雇而等待重返原工作崗位的人;(2)于30天之內(nèi)等待到新的工作單位報(bào)到的人;(3)由于暫時(shí)患病或認(rèn)為本行業(yè)一時(shí)沒(méi)有工作可找而又不尋找工作的無(wú)業(yè)者。

　　按照國(guó)際勞工組織(ILO)的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，凡是在規(guī)定年齡內(nèi)一定期間內(nèi)(如一周或一天)屬于下列情況的均屬于失業(yè)人口：(1)沒(méi)有工作，即在調(diào)查期間內(nèi)沒(méi)有從事有報(bào)酬的勞動(dòng)或自我雇傭;(2)當(dāng)前可以工作，就是當(dāng)前如果有就業(yè)機(jī)會(huì)，就可以工作;(3)正在尋找工作，就是在最近期間采取了具體的尋找工作的步驟，例如到公共的或私人的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記、到企業(yè)求職或刊登求職廣告等方式尋找工作。

　　2.失業(yè)的種類(lèi)

　　(1)自愿意失業(yè)與非自愿失業(yè)

　　失業(yè)有很多種類(lèi)，根據(jù)主觀愿意就業(yè)與否，即自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)。

　　所謂自愿失業(yè)是指工人所要求的實(shí)際工資超過(guò)其邊際生產(chǎn)率，或者說(shuō)不愿意接受現(xiàn)行的工作條件和收入水平而未被雇用而造成的失業(yè)。由于這種失業(yè)是由于勞動(dòng)人口主觀不愿意就業(yè)而造成的，所以被稱(chēng)為自愿失業(yè)，無(wú)法通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段和政策來(lái)消除，因此不是經(jīng)濟(jì)學(xué)所研究的范圍。

　　另一種是非自愿失業(yè)，是指有勞動(dòng)能力、愿意接受收現(xiàn)行工資水平但仍然找不到工作的現(xiàn)象。這種失業(yè)是由于客觀原因所造成的，因而可以通過(guò)經(jīng)濟(jì)手段和政策來(lái)消除。經(jīng)濟(jì)學(xué)中的所講的失業(yè)是指非自愿失業(yè)。

　　(2)摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)

　　非自愿失業(yè)又可以分成這樣幾種類(lèi)型，可以分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)。

　　摩擦性失業(yè)是指生產(chǎn)過(guò)程中難以避免的、由于轉(zhuǎn)換職業(yè)等原因而造成的短期、局部失業(yè)。這種失業(yè)的性質(zhì)是過(guò)渡性的或短期性的。它通常起源于勞動(dòng)的供給一方，因此被看作是一種求職性失業(yè)，即一方面存在職位空缺，另一方面存在著與此數(shù)量對(duì)應(yīng)的尋找工作的失業(yè)者，這是因?yàn)閯趧?dòng)力市場(chǎng)信息的不完備，廠商找到所需雇員和失業(yè)者找到合適工作都需要花費(fèi)一定的時(shí)間。摩擦性失業(yè)在任何時(shí)期都存在，并將隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化而有增大的趨勢(shì)，但從經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)看，這種失業(yè)存在是正常的。

　　結(jié)構(gòu)性失業(yè)是指勞動(dòng)力的供給和需求不匹配所造成的失業(yè)，其特點(diǎn)是既有失業(yè)，也有職位空缺，失業(yè)者或者沒(méi)有合適的技能，或者居住地點(diǎn)不當(dāng)，因此無(wú)法填補(bǔ)現(xiàn)有的職位空缺。結(jié)構(gòu)性失業(yè)在性質(zhì)上是長(zhǎng)期的，而且通常起源于勞動(dòng)力的需求方。結(jié)構(gòu)性失業(yè)是由經(jīng)濟(jì)變化導(dǎo)致的，這些經(jīng)濟(jì)變化引起特定市場(chǎng)和區(qū)域中的特定類(lèi)型勞動(dòng)力的需求相對(duì)低于其供給。

　　周期性失業(yè)是指經(jīng)濟(jì)周期中的衰退或蕭條時(shí)，因社會(huì)總需求下降而造成的失業(yè)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于一個(gè)周期中的衰退期時(shí)，社會(huì)總需求不足，因而廠商的生產(chǎn)規(guī)模也縮小，從而導(dǎo)致較為普遍的失業(yè)現(xiàn)象。周期性失業(yè)對(duì)于不同行業(yè)的影響是不同的，一般來(lái)說(shuō)，需求的收入彈性越大的行業(yè)，周期性失業(yè)的影響越嚴(yán)重。

　　除了這幾種主要失業(yè)類(lèi)型外，經(jīng)濟(jì)學(xué)中常說(shuō)的失業(yè)類(lèi)型還包括隱藏性失業(yè)，所謂隱藏性失業(yè)是指表面上有工作，但實(shí)際上對(duì)產(chǎn)出并沒(méi)有作出貢獻(xiàn)的人，即有"職"無(wú)"工"的人，也就是說(shuō)，這些工作人員的邊際生產(chǎn)力為零。當(dāng)經(jīng)濟(jì)中減少就業(yè)人員而產(chǎn)出水平?jīng)]有下降時(shí)，即存在著隱藏性失業(yè)。美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·劉易斯曾指出，發(fā)展中國(guó)家的農(nóng)業(yè)部門(mén)存在著嚴(yán)重的隱藏性失業(yè)。

　　3.失業(yè)的影響

　　失業(yè)會(huì)產(chǎn)生諸多影響，一般可以將其分成兩種：社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)影響。

　　失業(yè)的社會(huì)影響雖然難以估計(jì)和衡量，但它最易為人們所感受到。失業(yè)威脅著作為社會(huì)單位和經(jīng)濟(jì)單位的家庭的穩(wěn)定。沒(méi)有收入或收入遭受損失，戶(hù)主就不能起到應(yīng)有的作用。家庭的要求和需要得不到滿(mǎn)足，家庭關(guān)系將因此而受到損害。西方有關(guān)的心理學(xué)研究表明，解雇造成的創(chuàng)傷不亞于親友的去世或?qū)W業(yè)上的失敗。此外，家庭之外的人際關(guān)系也受到失業(yè)的嚴(yán)重影響。一個(gè)失業(yè)者在就業(yè)的人員當(dāng)中失去了自尊和影響力，面臨著被同事拒絕的可能性，并且可能要失去自尊和自信。最終，失業(yè)者在情感上受到嚴(yán)重打擊。

　　失業(yè)的經(jīng)濟(jì)影響可以用機(jī)會(huì)成本的概念來(lái)理解。當(dāng)失業(yè)率上升時(shí)，經(jīng)濟(jì)中本可由失業(yè)工人生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品和勞務(wù)就損失了。衰退期間的損失，就好像是將眾多的汽車(chē)、房屋、衣物和其他物品都銷(xiāo)毀掉了。從產(chǎn)出核算的角度看，失業(yè)者的收入總損失等于生產(chǎn)的損失，因此，喪失的產(chǎn)量是計(jì)量周期性失業(yè)損失的主要尺度，因?yàn)樗砻鹘?jīng)濟(jì)處于非充分就業(yè)狀態(tài)。20世紀(jì)60年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家阿瑟·奧肯根據(jù)美國(guó)的數(shù)據(jù)，提出了經(jīng)濟(jì)周期中失業(yè)變動(dòng)與產(chǎn)出變動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)關(guān)系，被稱(chēng)為奧肯定律。奧肯定律的內(nèi)容是：失業(yè)率每高于自然失業(yè)率一個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際GDP將低于潛在GDP兩個(gè)百分點(diǎn)。換一種方式說(shuō)，相對(duì)于潛在GDP，實(shí)際GDP每下降兩個(gè)百分點(diǎn)，實(shí)際失業(yè)率就會(huì)比自然失業(yè)率上升一個(gè)百分點(diǎn)。

　　西方學(xué)者認(rèn)為，奧肯定律揭示了產(chǎn)品市場(chǎng)與勞動(dòng)市場(chǎng)之間極為重要的關(guān)系，它描述了實(shí)際GDP的短期變動(dòng)與失業(yè)率變動(dòng)的聯(lián)系。根據(jù)這個(gè)定律，可以通過(guò)失業(yè)率的變動(dòng)推測(cè)或估計(jì)GDP的變動(dòng)，也可以通過(guò)GDP的變動(dòng)預(yù)測(cè)失業(yè)率的變動(dòng)。例如，實(shí)際失業(yè)率為8%，高于6%的自然失業(yè)率2個(gè)百分點(diǎn)，則實(shí)際GDP就將比潛在GDP低4%左右。

　　4.解決失業(yè)的措施

　　解決失業(yè)可以采取擴(kuò)張性財(cái)政政策，如增加政府購(gòu)買(mǎi)支出、增加轉(zhuǎn)移支付、減少稅收;采取擴(kuò)張性貨幣政策，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低再貼現(xiàn)率、在公開(kāi)市場(chǎng)上購(gòu)買(mǎi)證券。

　　還可以采取供給政策，如通過(guò)使工人對(duì)工作職位作出更積極的反應(yīng)而影響勞動(dòng)供給。促使雇主愿意接受或雇傭現(xiàn)有技能的工人，以突破他們對(duì)勞動(dòng)就業(yè)的限制。減少工會(huì)等壟斷組織對(duì)增加就業(yè)的制約。

　　以上就是有關(guān)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中失業(yè)內(nèi)容的AP經(jīng)濟(jì)學(xué)概念講解，同學(xué)們是不是都已經(jīng)深入掌握了呢？如果對(duì)于AP課程學(xué)習(xí)還有什么疑問(wèn)或是難點(diǎn)的話(huà)，歡迎隨時(shí)咨詢(xún)我們的線上老師，讓老師一對(duì)一為你進(jìn)行線上和線下的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)吧！